
Leadership Coaching
¿Qué es un entrenador profesional?
Un coach profesional es alguien que estĆ” calificado para apoyarlo, desafiarlo y motivarlo para lograr sus objetivos. Un entrenador lo ayudarĆ” a tomar medidas, elaborar estrategias para superar obstĆ”culos, identificar sus fortalezas y debilidades y le permitirĆ” avanzar mucho mĆ”s rĆ”pido de lo que lo harĆa por su cuenta.

Client goals might sound like...
ā
"I'm stepping into a new leadership role and want to be more intentional"
¿Cómo funciona el coaching?
El coaching es un proceso co-creado que se centra en objetivos que usted identifica y prioriza. El coaching es un proceso de aprendizaje positivo y holĆstico que se centra en comportamientos, creencias y formas de ser y explora cómo esas cosas nos impulsan.
hacia el Ć©xito o crear barreras innecesarias. El coaching implica autoexamen y apertura. Implica pensar y hacer las cosas de manera diferente. El coaching ayuda a aclarar y sacar a la luz lo que queremos, cómo llegar allĆ y cómo queremos estar en el viaje. Hay un componente de responsabilidad presente en el coaching que puede ser Ćŗtil para mantenerse concentrado mientras se enfrentan las distracciones del dĆa a dĆa.


¿Cómo funciona el coaching?
El coaching es un proceso co-creado que se centra en objetivos que usted identifica y prioriza. El coaching es un proceso de aprendizaje positivo y holĆstico que se centra en comportamientos, creencias y formas de ser y explora cómo esas cosas nos impulsan.
hacia el Ć©xito o crear barreras innecesarias. El coaching implica autoexamen y apertura. Implica pensar y hacer las cosas de manera diferente. El coaching ayuda a aclarar y sacar a la luz lo que queremos, cómo llegar allĆ y cómo queremos estar en el viaje. Hay un componente de responsabilidad presente en el coaching que puede ser Ćŗtil para mantenerse concentrado mientras se enfrentan las distracciones del dĆa a dĆa.
Un coach profesional es alguien que estĆ” calificado para apoyarlo, desafiarlo y motivarlo para lograr sus objetivos. Un entrenador lo ayudarĆ” a tomar medidas, elaborar estrategias para superar obstĆ”culos, identificar sus fortalezas y debilidades y le permitirĆ” avanzar mucho mĆ”s rĆ”pido de lo que lo harĆa por su cuenta.

